29 julio 2013

Tres ensayos de Bauman


No recuerdo en qué libro o entrevista habré leído que Zygmunt Bauman era un sociólogo que merecía la pena leer, así que me puse a buscar en la red de bibliotecas públicas de la provincia de Sevilla y encontré algunos.

Pero confieso que no ha sido fácil su lectura, por lo menos los dos primeros que no he podido acabar: Vidas desperdiciadas y Vída líquida, éste último por el que es famoso el autor. Sin embargo, con el tercer intento vino la recompensa y la satisfacción de saborear un libro que merece una segunda lectura, es El arte de la vida.

Este libro resumen mucha de mis inquietudes, la búsqueda de la felicidad, el concepto de uno mismo, la solidaridad, el amor, etc.
En su primera parte: "Que hay de malo en la felicidad y miseria de la felicidad" hace un repaso de las teorías y los medios en que filósofos y los comunes como nosotros hemos entendido o al menos nos han dicho que es lo que hay que hacer para ser felices; sin embargo concluye que la felicidad es una incertidumbre y por ella entendemos cada uno una cosa distinta y la buscará de forma diferente... si llega a encontrarla o saber disfrutarla.
"Nuestras vidas están montadas como una serie inconclusa de experimentos que se espera que demuestren definitivamente la verdad o falsedad de las proposición."
y así entramos en la segunda parte: "Nosotros, los artistas de la vida." en la que nada más empezar dice:
Tendemos a medir nuestras fuerzas y capacidades mediante los valores, tareas y objetivos que hemos planteado para nuestra vida, y no a la inversa: medir nuestras ambiciones y objetivos según la fuerza de la que creemos disponer o que podemos reunir en aquel momento.
Se repasa los conceptos de autostima, los deberes y los derechos, los estilos de vida dominante, las presiones a las que nos sometemos y nos someten para hacer de la vida una carrera; los conceptos engañosos de identidad, autoafirmación, "comunidad integradora"
"La comunidad integradora es una idea heredada de la ya desaparecida era "panóptica"; se refiere a los esfuerzos organizados para trazar y fortalecer con claridad la línea que separa al "nosotros" del "ellos", el "interior" del "exterior"; esfuerzos por mantener a los internos dentro mientras se impiden la entrada a los de fura y no se permite a los de dentro quebrantar las normas y aflorar la firmeza de la rutina. En resumidas cuentas, se refiere a promover la uniformidad y poner una chaqueta de fuerza al comportamiento. La idea sugiere restricciones impuestas en el movimiento y el cambio: "la comunidad integradora" es esencialmente una fuerza conservadora(...)."
El libro creo que está escrito de una manera muy independiente, haciendo continua comparaciones a conceptos contrapuestos como las nuevas ideologías de "privatización", es decir aquella ideología que proclama la inutilidad de la solidaridad.

La última parte titulada"La Elección", habla de dos actitudes en la persona, dos fuerzas, la centrípeta y la centrífuga. Habla de la moral, de la necesidad o no de la ética.

El destino del hombre es su carácter

Una de las frases que me han impresionado y más sentido de valor he encontrado es cuando dice que: "La incertidumbre es el hogar de la moral y el único terreno en el que puede brotar y florecer la moralidad."

El libro finaliza con una brillantes y breve explicación del pensamiento de Nietzsche (creo que pocas veces he podido comprender mejor a este filósofo que con estás páginas), descubrir un nuevo filósofo al que empezar a leer Emmanuel Lévinas y un recuedo a Séneca cuando hablaba de felicidad:
"Cuando se trata de averiguar qué es lo que hace feliz una vida andamos a ciegas, y añadir dos milenios después, que no parece que estemos mucho más cerca de la luz que los contemporáneos de Séneca Seguimos "anclados a ciegas". Esto es en definitiva, aquello de lo que trata el arte de la vida."
Disfrútenlo, porque yo he sido muy feliz al leerlo.

El discurso en la entrega del premio Príncipe de Asturias a las humanidades en el 2010.

Prohibido subrayar libros.

No subrayar ni anotar
Desde hace mucho tiempo, cuando leo un libro, siempre siento la necesidad de subrayar aquellas partes, frases o palabras que más me emocionaban, creyendo que de esta manera podré recordar mejor (no me fío de mi memoria es). Supongo que es una costumbre de cuando estudiaba, la manera de retener mejor aquello que me gustaba; lo cierto es que luego, me dí cuenta que además de subrayarlos, me gustaba hacer comentarios en los márgenes, como si fuera un diálogo que mantenía con el texto. Más reciente, en los últimos años, como también comento los libros en mi blog, suelo anotar la página y el texto o el comentario en las últimas hojas que suelen estar en blanco, y de esta manera, cuando voy a escribir la entrada en mi blog poder acceder más rápidamente.

Desde que era pequeño, los profesores siempre nos decían que no subrayáramos los libros, que lo estropeamos (aunque creo que ya esto ha cambiado, ahora se trabajan "fichas"). En mi caso, agradezco recibir libros que han sido trabajados, o como me gusta a mí, libros con los que otras personas hayan dialogado y en ellos descubrir sus señales. Ahora que estoy sacando más libros de las bibliotecas públicas, para mí es una continua satisfacción poder sentir esos comentarios, algunos con preguntas, otros con interrogaciones, y sobre todo, referencias o ampliaciones con deseos o libros y autores que complementan los textos (raros estos casos). Pero no soy el único, como aquí dice este otro lector en notas al margen.

Y esta entrada es solo a quién me perdonó los pecados George Steiner que dijo que para leer un libro lo único que se necesita es silencio y un lápiz.


14 julio 2013

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí - Lynda Gratton

La autora, gracias a su trabajo como consultora por todo el mundo, basándose en su experiencia y lo que ha podido preguntar a muchos expertos plantea en el libro que hay cinco fuerzas que modelaran el futuro. Éstas son la tecnología, la globalización, la demografía - longevidad, la fuerza de la sociedad y la fuerza de los recursos energéticos.

En la primera parte de libro plantea dos futuros centrados en la vida ficticia de varias personas en el año 2025, un futuro "por defecto", donde nadie está preparado para colaborar con los demás y no está dispuesto a cambiar de status quo, y otro futuro "elaborado" con personas que experimentan con formas de trabajar, que aprenden unos de otros, que trabajan de una forma mas armoniosa con los demás.

Plantea que habrá tres cambios que tenemos que tener en cuenta para postular nuestra vida laboral en las dos próximas décadas; primero que los conocimientos generales serán insuficientes y tendremos que buscar áreas en las que especializarnos y a la vez ser más visibles; segundo que la idea del individualismo y la competitividad también tiene que ser cuestionada pues lleva al mundo a más fragmentación y aislamiento. En cambio la conectividad, la colaboración y las redes será fudamentales. Y por último replantear la forma de vivir que tenemos actualmente basada en el consumismo y la cantidad hacia valorar más la calidad de nuestras experiencias.

Dentro de los males que anuncia para el futuro es la fragmentación de nuestra vida provocando la incapacidad de enfoque, concentrarse y ser creativos. Las soluciones que propone son volver a la encontrar trabajos basados en la maestría, es decir, una carrera laboral basada en la dedicación y la concentración, recordemos que se necesitan 10.000 horas para aprender algo en profundidad. Se necesita fuerza de voluntad para resistir la tentación de la fragmentación y dedicar suficiente tiempo a la formación, al aprendizaje y a la práctica. El segundo consejo que nos da que además de centrarnos en nuestros objetivos personales podamos construir relaciones significativas con otras personas. Y el tercer cambio que necesitamos es pasar de ser consumidor voraz a productor apasionado.

El primer cambio que propone es pasar de ser "generalista superficial" a "master disciplinario". El éxito de nuestro trabajo futuro dependerá en parte de la habilidad para construir un capital intelectual que nos permita generar valor; para ello tendremos que conocer que habilidades y competencias están en demanda y cómo adquirirlas no olvidando que tenemos que elegir también lo que más nos guste. Pensar como un artesano; jugar como un niño; forjar y cultivar nuestras credenciales; construir una cuadrilla, una comunidad de grandes ideas.

La última parte del libro habla de "elecciones, consecuencias y compromisos". Nos aconseja que dentro podemos elegir renunciar a un sueldo a cambio de un año sabático o elegir convertirse en microemprendedor con todos los riesgos que supone. Elegir un trabajo con horario flexible o trabajo compartido para pasar tiempo con la familia o amigos. Nos advierte que nos surgirán sentimientos de ansiedad pero son estas emociones las que da significado, carácter y textura a nuestras vidas laborales.

Diseñar nuestro futuro basado en aquello que valoramos. Explica que el cambio no vendrá si esperamos que las instituciones lo hagan, tampoco que sea a través de un proceso individual sino que, dice la autora, será cuando la gente comparta estos temas con los demás y esté conectada en movimientos cada vez más globales. Y hace dos predicciones: que el futuro se producirá más dentro del marco de nuestras aspiraciones, necesidades y capacidades individuales, y que nuestro trabajo futuro pasaremos de un modelo tradicional centrado en el sueldo y el consumo hacia un modelo centrado en las experiencias productivas.

Añade que para desarrollar nuestra capacidad de diseñar nuestro futuro será necesario que reconozcamos nuestros sentimientos y debilidades, que seamos capaces de correr riesgos que nos sean incómodos y ser valientes a la hora de actuar. ¿Como podremos manejar la ansiedad que sentiremos al diseñar nuestro futuro? Pues dependerá de la calidad de nuestros encuentros, de nuestras comunidades regenerativas, de los amigos cercanos y positivos en quienes confiamos y pasamos el tiempo con compasión y paciencia.

Afirma: "Para cada uno de nosotros el reto consiste en llevar una vida laboral más encaminada a tener una mejor comprensión de quiénes somos y lo que valoramos, de nuestras elecciones y de sus posibles consecuencias. Para ello tendremos que tener el valor de decir que no; de buscar activamente las condiciones para tener un trabajo que tenga sentido y que valoremos. Esto hará que en un momento dado tengamos una perspectiva de nosotros mismo como "menos normales" y más como individuos comprometidos con el estilo de vida que deseamos y la persona que queremos ser."

Preparando la Campus Party 2013 de Londres

Y por fin se va a cumplir uno de mis sueños, asistir a una Campus Party. Desde hace muchos años, desde que se empezaron a celebrar me he sentido fascinado por asistir a este tipo de encuentros. Quizás mi perfil de "Friki de los ordenadores" o de "Jugón" no sea muy elevado, pero sí he sentido admiración por la cantidad de jóvenes talentos que se reúnen con intereses sobre la tecnología y compartir conocimiento.


Así que, aprovechando que no tengo ahora responsabilidades laborales ligadas a un horario ni a un lugar, la oportunidad de ir a la Campus Party 2013 de Londres no la voy a dejar escapar; además he aprovechado alguna de las ventajas como son el transporte gratis o casi gratis, descuento en la entrada gracias a que WorkInCompany es patner oficial y que el alojamiento va incluido.

Pero aunque así suena muy bonito, no todo va a ser literalmente un "camino de rosas", ya que el viaje parte de Sevilla en autobús y calculan que aproximadamente serán más de 30 horas lo que dure el viaje. Tengo un poco de miedo porque los viajes mas largos que he echo en este medio de transporte no han durado más de 6 horas y llegaba muy cansado, además en los últimos dos años he tenido problemas de espalda baja, y aunque ya estoy recuperado, tendré que seguir algún tipo de consejos para no llegar lesionado al fin del trayecto. Y en esto entramos en la segunda parte... el alojamiento es en tiendas de campaña, y dormir en el suelo tampoco es de las cosas que me hace mucha ilusión; tendré que preparar algún colchón hinchable y ropa para no pasar frío.
Si consigo preparar bien estos dos inconvenientes, creo que podré disfrutar la experiencia.
 
Tienda de campaña Campus Party
Tienda de campaña Campus Party
Ahora estoy obsesionado, entro en el blog de la campus party varias veces al día para ver las novedades, busco en foros o en las noticias ansioso por conocer información actualizada y este fin de semana incluso me he atrevido a buscar rutas para correr por los alrededores.
 
En cuanto a los cacharros que llevaré, además del portátil, meteré la tablet, el Samsung Galaxy I (a ver si los puedo rootear y sacar partido), quizás eche también el neetbook que ya no uso, seguro que también me llevo la cámara de vídeo y de fotografía; lo que no sé es si me va a caber también el trípode, lo intentaré.

Esto que escribo es solo la primera de muchas entradas que intentaré escribir en mi blog, porque ya lo dijo alguien, el viaje comienza en su preparación y yo disfruto cada una de sus fases. Os dejo un vídeo de dos minutos en el que dos excampuseros Jaime y Miguel explicaban en la última Jelly Sevilla a la que asistí su experiencia en anteriores Campus Partys.
 
 

12 julio 2013

Jelly Sevilla, Coworking y ... Campus Party

Intensa la 20 edición de Jelly Sevilla que se realizó en el nuevo espacio de WorkInCompany.
Durante un día sus puertas estuvieron abiertas para todo aquel que quisiera conocer su filosofía de Coworking y pudiéramos disfrutar de talleres, conferencias, experiencias, iniciativas y sobretodo disfrutáramos con la conversación.
Sebastian Maillot
Sebastian Maillot
Para romper el hielo a las 10:00 Sebastian Maillot, nos habló de crecimiento personal y superación basándose en su experiencia; fue entonces, cuando en pocos minutos, todos los asistentes nos unimos a una dinámica grupal participando y dialogando como si fuéramos un grupo de autoayuda, confesando cosas y compartiendo vivencias que nos sirvieron para crecer y reflexionar sobre el camino por el que podríamos orientar nuestra vida profesional y personal.
Enrique de Oklan
Enrique de Oklan
El tiempo pasó volando, y cuando nos quisimos dar cuenta, era casi la una de la tarde, menos mal que teníamos el desayuno en el mismo espacio, así que rápidamente Enrique de Oklan empezó a darnos una píldora informativa sobre Prestashop, (al final más que píldora, fue un completo tratamiento), una solución para instalar en tu propio servidor una tienda online.

El descanso del almuerzo disfrutamos una comida compartida, y si ya el desayuno se lo agradecemos a Cafés AB, las cervecitas y los refrescos vinieron también gratis por los patrocinadores CruzCampo y CocaCola.

La tarde continuó, fue el momento en que todos los que estamos allí nos repartimos por esos 300 metros cuadrados para relajarnos, seguir la conversación, trabajar o mostrar de una forma más personal lo que hacíamos o a lo que queríamos dedicarnos.

Y llegó la merienda con Mar Jurado de Tarta Chic, que nos contó como ha llegado a convertirse en una de las mejores pasteleras creativas de Andalucía y el giro que dio su vida al no poder continuar con su vida profesional como abogada.
Mar Jurado de Tarta chic
Alberto Pérez Sola ayudado por Mar
Pero todo no fueron grandes experiencias, también hubo el espacio para los jóvenes emprendedores que quieren abrirse camino como Juan Carlos Núñez, que con tan solo 16 años está dando sus primeros pasos como emprendedor con Tu Red de Blogs

No deja uno de emocionarse cuando se encuentra con jóvenes "menores" tan llenos de ilusión, abiertos a que "los mayores" les aconsejemos y sin miedo a chocarse con mil dificultades con tal de salir adelante y creer que con pasión y trabajo pueden construir sus proyectos.

Le siguió Juan Vázquez (@jnillo9), uno de los coworkers mas antiguos que trabajan en este espacio; junto con Jaime Aranda,(@jaimearanda) nos presentaron la iniciativa WICODE.

Juan Vázquez, @jnillo9
Juan Vázquez - WICODE
un proyecto formativo para acercar la programación a aquellas personas quieren saber programación para tareas cotidianas, como puede ser modificar, por ejemplo un blog o página web y quien sabe, si ir más allá.


La jornada terminó hablando de la Campus Party que se celebrará en Londres y de la cual WorkInCompany es patner oficial. Algunos de los campuseros que estaban allí y habían participado en anteriores ediciones en Berlín o Málaga nos contaron su experiencia y nos animó a que nosotros también fueramos, así que dicho y hecho, nos vemos en Londres, ¿Te vienes?

07 julio 2013

CRM, Las cinco pirámides del marketing relacional

CRM, Las cinco pirámides del Marketing Relacional
Normalmente no comento los libros de empresa que leo, pero éste, CRM, las cinco pirámides del Marketing Relacional es uno de los mejores que he leído, tanto que nada más acabarlo lo he vuelto a repasar porque cada página es una idea que me gustaría no olvidar.

Comienza el libro para hablar de la necesidad de fidelizar a los clientes debido a varios factores que han cambiado a partir de los 80; como que las personas, los clientes, estamos cada vez más informados; a que vivimos en un mercado muy competitivo y saturado en el que el precio, a la larga, es un error su guerra; También hay cambios en el concepto de producto, "es más de lo que se vende"; Cambios en las organizaciones, en las personas. etc.

Nos explica Cosimo Chiesa de Negri, cual es el objetivo comercial, ¿vender o fidelizar? y las cuatro fases del proceso comercial actual.

ATRAER -> VENDER -> SATISFACER -> FIDELIZAR

El libro trata todos los pasos para un cambio de modelo, desde los primeros peldaños que necesita una organización, como son la selección de un personal de calidad hasta el desarrollo de estrategias del Marketing Relacional.

La parte central de esta obra habla de cinco pirámides: 1) Creación y gestión de un sistema de información; 2) Acciones de comunicación con los clientes; 3) Programas para detectar y recupear; 4) Organización de eventos y programas especiales; 5) Programas de fidelización.

Dejo un vídeo de una de sus charlas para que conozcáis un poco más al autor del libro: